Thị trường lao động TP.HCM: Ưu thế thuộc về nhân sự có kinh nghiệm
Đăng ngày: 11/08/2015 06:20Trong đó, nhu cầu tuyển dụng ở trình độ lao động phổ thông là 30%, cao đẳng – đại học – trên đại học: 28%, sơ cấp nghề - CNKT: 25% và trung cấp: 17%.
Theo FALMI, nhu cầu tuyển dụng lao động trên địa bàn TP.HCM vẫn tiếp tục dịch chuyển theo xu hướng nhân lực có kinh nghiệm làm việc.
Tháng 8 sẽ có một lượng lớn sinh viên của các trường đại học, cao đẳng và cơ sở đào tạo nghề tốt nghiệp và tham gia lực lượng lao động, do vậy thị trường này sẽ có sự cạnh tranh cao.
Cũng theo thông tin khảo sát của FALMI, với 13.252 vị trí tuyển dụng (từ 1.261 doanh nghiệp) và 4.122 nhu cầu tìm việc, nhu cầu nhân lực trong tháng 7 vừa qua tăng 16,9% so với tháng 6/2015. Trong đó, nhu cầu tuyển dụng trong tháng 7 chủ yếu tập trung ở các nhóm ngành: Kinh doanh – Bán hàng (23,88%), Dịch vụ - phục vụ (18,59%), Vận tải kho bãi xuất nhập khẩu (11,84), Dịch vụ du lịch nhà hàng khách sạn (5%), Công nghệ thông tin (9,5%)…
BÍCH TRÂM Doanh nhân sài gòn online
| ||||||||||||||||||||
|
Tin cùng loại cũ hơn
- Báo chí châu Âu nói gì về thị trường Việt Nam?
- TP. Hồ Chí Minh: Điểm đến của các tập đoàn công nghệ Mỹ
- 2 "điểm trừ" của nhân sự trẻ Việt Nam
- 3 lợi ích phát triển mô hình nhà xưởng cao tầng
- CPI 7 tháng tăng thấp nhất trong 13 năm qua
- Thị trường bia Việt Nam hấp dẫn bậc nhất châu Á
- TP.HCM thu hút 2,5 tỷ USD vốn FDI trong 7 tháng qua
- Người giàu nhiều lên tạo đòn bẩy quan trọng phát triển kinh tế
- Công chức nghỉ 6 ngày dịp 30/4 và 1/5
- Lộ diện thói quen mua sắm mới của người Việt sau mùa Tết 2015