Hôm nay, ngày 22/01/2019 Tinh vi – Đoàn kết – Cống hiến – Giàu sang – Danh vọng – Vĩ đại Đăng nhập | Đăng ký | Quên mật khẩu }
Tin tức
01. HỗTrợ Kinh Doanh
Kinh nghiệm Quảng Bá
Hỗ trợ Khởi nghiệp
08. Văn Hóa Doanh Nghiệp
02. ChiaSẻ điều hay trong CuộcSống
Kinh nghiệm mua nhà, mua căn hộ
10. Video
03. Audio Book Miễn phí (Free)
04. Phong Thủy
3.5 - Thị Trường Tài Chính
Dậy trước 5 giờ sáng: Hội những người làm việc Hiệu Quả
07. HiểuBiết về TàiChính - NgânHàng
08. Luật Hấp dẫn
Danh nhân
Nghề Môi Giới Bất Động Sản
Dòng Họ Ân
Chính sách - Pháp Luật
Tỷ giá Phí vận chuyển
Ngoại tệ Mua vào Bán ra
USD 23155 23245
EUR 26205.81 26941.24
GBP 29524.95 29997.75
JPY 207.49 217.3
AUD 16454 16734.11
HKD 2915.3 2979.81
SGD 16859.02 17163.29
THB 716.3 746.18
CAD 17245.06 17591.73
CHF 23005.36 23467.44
DKK 0 3592.59
INR 0 336.95
KRW 19.25 20.89
KWD 0 79300.41
MYR 0 5681.29
NOK 0 2755.64
RMB 3272 1
RUB 0 389.31
SAR 0 6412.96
SEK 0 2604.48
(Nguồn: Ngân hàng vietcombank)
Giá vàng
Loại Mua vào Bán ra
Vàng SJC
Vàng SBJ
(Nguồn: Sacombank-SBJ)
Kết quả
Kỹ năng cần có để trở thành nhà lãnh đạo vĩ đại

Đăng ngày: 26/09/2017 23:24
Kỹ năng cần có để trở thành nhà lãnh đạo vĩ đại
    Không ai vừa sinh ra đã làm lãnh đạo. Bạn có thể có tố chất lãnh đạo thiên phú, nhưng sẽ phải nỗ lực nhiều để rèn luyện nó trở nên hoàn thiện. Điều gì làm nên một lãnh đạo tốt?

Câu trả lời sẽ khác biệt tùy vào người được hỏi. Tuy nhiên, nhiều người lại có cùng ý kiến về một đặc điểm tạo nên sự khác biệt giữa một lãnh đạo tốt và một lãnh đạo vĩ đại.

Kỳ lạ thay, đó cũng là kỹ năng mà rất nhiều lãnh đạo thiếu sót. Đó là kỹ năng con người.

Nếu có nó, bạn hẳn đã nhận thấy vai trò tất yếu của một lãnh đạo vĩ đại. Nếu chưa thì đây là lúc để bắt đầu rèn luyện. Sau đây là một vài kỹ năng con người giúp bạn rất nhiều trong công việc và cả cuộc sống cá nhân.

1. Kêu gọi sự tham gia

Khi nhiều người cùng tham gia vào "đường dây" công việc nhắm đến một mục đích chung, họ sẽ trở nên năng suất, nhiệt tình và dễ dàng hơn trong việc nảy ra những ý tưởng sáng tạo đột phá. Tất cả những điều đó sẽ tạo nên một môi trường và văn hoá công ty hiệu quả và đạt nhiều thành tích tốt hơn.

Làm sao để xây dựng văn hóa này trong tổ chức chính là việc của nhà lãnh đạo.

2. Giải quyết mâu thuẫn

Chúng ta thường giống nhau trên vài phương diện và khác nhau trên vài phương diện khác. Luôn có chỗ cho sự bất đồng, tương tự cũng sẽ luôn có chỗ cho những quan điểm mới và sự cảm thông. Tìm cách thấu hiểu người khác là một phương án khi chúng ta muốn rèn luyện kỹ năng con người.

Những tổ chức đặt dưới sự lãnh đạo của người có kỹ năng này sẽ là "đất lành" cho nhân tài tìm đến.

3. Phát triển khả năng tự nhận thức

Điều tốt nhất mà kỹ năng con người mang đến chính là khả năng tự nhìn nhận – suy ngẫm về những hành vi của mình và cân nhắc xem chúng đã phù hợp với tư cách, chuẩn mực và giá trị của bản thân hay chưa. Khả năng tự nhận thức là một trong những tố chất quan trọng nhất của một nhà lãnh đạo. Như một câu nói, biết về người khác gọi là thông thái, hiểu về mình gọi là giác ngộ.

4. Làm chủ giao tiếp

Yếu tố quan trọng nhất của giao tiếp là biết những điều không được nói ra. Nghệ thuật lắng nghe - thấu hiểu cặn kẽ là con đường dài mà các lãnh đạo tài năng theo đuổi. Hãy trở thành một lãnh đạo nghe trước khi nói, lắng nghe để hiểu ý kiến của mọi người.

5. Cho thấy sự tin cậy

Tự mình làm mọi thứ nhằm đảm bảo mọi việc được chuẩn bị kỹ lưỡng, hoàn thành công việc đúng giờ thể hiện đạo đức và quy tắc nghề nghiệp là điều luôn được khuyến khích và trân trọng. Thế nhưng, khi giao việc cho người khác tức là nhà lãnh đạo đã thể hiện sự tôn trọng của mình đối với công việc và các cộng sự. 

6. Thể hiện lòng biết ơn

Con người luôn muốn được trân trọng. Không cần quá phức tạp, đôi khi chỉ cần một lời cám ơn đủ khiến một người vui vẻ và cảm thấy mồ hôi, công sức đã bỏ ra là xứng đáng. Thể hiện sự trân trọng với ai đó cho thấy bạn đánh giá cao công việc, chuyên môn và chính con người họ.

Cuối cùng, nắm vững kỹ năng con người có nghĩa là bạn đã thành công trong việc phát triển năng lực kêu gọi, lắng nghe, giao tiếp và thấu hiểu người khác trong cả đời sống cá nhân và công việc. Đó nghĩa là bạn đã đủ khả năng và sẵn sàng hợp tác với người khác để hướng đến một mục tiêu chung và mang lại thành công cho mọi người.

 

LINH TĂNG (Theo Inc)

| Chia sẻ |
THẢO LUẬN  
Chưa có thảo luận nào
Ý KIẾN CỦA BẠN  
  Hãy đăng nhập để thảo luận
  Tin cùng loại cũ hơn
5 chiến lược quản lý nhân sự “chỉ lưu hành nội bộ” của Google
3 điều các nhà lãnh đạo cần ưu tiên, dù bận rộn tới đâu
Cách tỷ phú Ray Dalio học hỏi từ những sai lầm
6 câu “thần chú” nổi tiếng của các doanh nhân siêu thành công trên thé giới
“Quy tắc 20 phút” của người thành công
7 thói quen mỗi ngày giúp tạo nên công ty tỷ đô
9 ĐIỀU NHÀ QUẢN LÝ NÊN TRÁNH ĐỂ NHÂN VIÊN GIỎI KHÔNG NGHỈ VIỆC
6 BƯỚC ĐỂ QUẢN LÝ KHỐI LƯỢNG CÔNG VIỆC QUÁ TẢI
DOANH NHÂN: LÀ BẨM SINH HAY QUA RÈN LUYỆN?
14 NGUYÊN TẮC QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP CỦA FAYOL
Thương mại điện tử
Xem giỏ hàng
Thanh toán
Tin mới đăng
LIÊN KẾT WEBSITE
Mr Ân Đức Nhân, Bất động sản tại Hà Nội, mua nhà ở
Số lượt truy cập: 5.083.271
Tổng thành viên: 228
Đang mua hàng:  225